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  大学的功能应该怎么看?最近有人在科研、教学、服务这些概念基础上,又提出加一个“文化”,大学要成为不同文化交流的平台,不同文化融合的机器,认为大学的功能应该是教学、科研、服务、文化。如此一来,就会越加越多。大学究竟是什么?大学的功能到底应该怎么定位?换一个角度思考,可以用八个字来概括,就是“引领社会,服务社会。”所谓引领社会,就是大学应该自觉地承担起以科学、思想、文化来引领社会的历史责任,要为社会提供科学、思想、文化,使大学成为一个民族、一个国家的精神家园、科学摇篮、文化基地。当整个社会出现功利化倾向的时候,大学应该保留净土的本色,应该有自己的象牙塔,为社会提供源源不断的清流,而不是浊水,这就是“引领社会”。否则一个社会、一个民族就无法立足,整个人类的文明也将不知何去何从。这应该是大学最神圣的历史责任。所谓服务社会,就是用大学所创造的科学技术、所培养的人才去推动社会的发展。  用“引领社会,服务社会”来概括大学的功能,笔者认为是比较恰当的。在这个前提下再来讨论大学的内涵发展,应该说主要体现在以下四个方面。  大学的内涵应体现在大学精神与大学文化上  大学精神、大学文化是引领社会的重要内容,大学靠什么引领社会,怎样引领社会?必须有自己的精神和文化。对大学精神和大学文化,有很多的讨论,但大都仅限表层,缺少从构成方面进行的深刻讨论。大学精神和大学文化的构成,第一应当是爱国精神和民族精神。大学校园里,应该充满着爱国精神,要时时刻刻教育我们的学生,牢固地树立起爱国精神和民族精神。爱国精神应是大学精神、大学文化的重要组成部分。  第二是学术精神。洪堡在1810年备忘录里有这么一段话:“国家不应该把大学看成是高等古典语文学校或高等专科学校,总的来说,政府应使大学在学术上有所提高,从而不断地开创更广阔的事业基础,并且使人力、物力得以发挥更大的功能,其成效是远非政府的眼前布置所能预料的。”这就是说,保持大学与社会的相对超脱,是大学长远发展的前提。  第三是人文精神。人文精神实际上是如何真正实现人性与工具性的统一问题,大学不是只教给学生一个技能,还要培养他们一种精神。人文精神的体现是方方面面的,读一读唐诗宋词,看看“大江东去”,再读读“大漠孤烟直”,你曾感受到的那种心灵的撞击,是人文精神;学会友好相处,学会感恩,是人文精神;学学孔子的文化观,学学孔子待人接物的态度,也是人文精神。但现在社会上缺少人文精神,大学里面也缺少人文精神。  第四是科学精神。科学精神有很丰富的内涵,首先是一种顺应自然,是人与自然的和谐相处;其次是在科学上的探索与幻想,在科学上的一种反向思维。如果大学里一定要照本宣科,一定要有标准答案,那这就不是培养科学精神。有人做过一个实验,在纸上画了一个圆圈,拿到幼儿园,孩子们能给出几十种答案来,有的说像太阳,有的说像月亮,有的说像杯子,有的说像皮球;到了中学,中学生能给出十几种答案;到了大学,就只能给出一到两种答案;到了成年人,一种答案也给不出来,因为不敢说,怕说错了。这是一个什么过程呢?实际上这是科学精神逐渐丧失的过程。历史上许多重大的科学发现起源于科学幻想,但幻想的提出很关键,只要提出就有可能实现,所以科学幻想是科学精神的重要组成部分。  大学的内涵体现在大学经营与办学效率上  大学不是产业,也不能当企业来办,但是大学必须学习和引进企业的经营理念,借鉴现代企业制度,改造我们的大学制度,最后形成现代的大学制度。目前的大学制度,可以说是计划经济条件下的大学制度。大学如何经营?怎样通过经营提高办学效率?实际上是两种经营,第一个是经济运营的经营,就是大学投入产出的一种经营,要思考什么是大学的最佳规模,什么是办学的盈亏点?第二个就是对学校办学方向、办学结构的经营。从学校办学方向、办学结构的经营来看,专业设置应该面向社会需求并适当超前。据报载,随着我国社区卫生医疗制度的推进,社会对全科医生的需求越来越大,全国近期需求量约十万人,而我们国家每年毕业的全科医生数才4000人左右,这就告诉我们一个信息:全科医生供不应求。但是从这些毕业生实际的就业状况来看,社区医院他们不愿意去,大医院实际上又不需要他们,大医院要的还是专科医生,这样就又出现了就业难。有的省直接规定,全科医学专业的毕业生必须到基层和社区医院,这也不合理。因此说如何合理科学地设置专业,就是个经营问题。要考虑新上专业的成本,考虑新上专业的社会需求状况,还要考虑社会需求与真实的就业岗位有多大的差距,它们之间到底是个什么关系,要认真分析,而不是简单的有需求就培养。  大学的内涵体现在大学定位与办学质量上  目前高校的定位有两个问题,一是“大而全”,都想办成全科类的综合性大学,本科学院在朝这方面努力,朝着全科性的综合大学迈进,高职学院也开始往这条路上走。二是拼命地上层次,高职要升本科,本科想上硕士单位,硕士单位想上博士单位。我们的大学生也是如此,拼命地努力往高学历层次上走,而不是考虑自己适合干什么。在这种情况下,高等教育的内涵是无法体现的。大学定位和办学质量是两个紧密相联的概念。首先要定位准确,分开层次,然后才能考虑质量。  目前中外高教理论界对高校层次和划分标准存在不同意见。从山东高校看,按照教学、科研、服务的功能排序来分比较恰当,可分为三个层次类型:第一个是教学、科研、服务型,以博士学位授予的学校为主;第二个是教学、服务、科研型,除了博士授予单位之外的其他本科学校;第三个是教学、服务型,主要是高职院校。第一个类型主要培养高端人才,实施的是精英教育,培养的是未来的大学教师、专门的科研人员,以及高层次的管理人员,为研究生教育输送主要生源,对这部分学校的质量要求和培养方式,应该有特定的模式,就是课堂教学加学生的学术研究,实施研究生式的教学;第二个类型是普通本科教育,以培养应用型人才为主;第三个类型就是高职院校,直接面向生产第一线,以培养技能型人才为主。不同的学校有不同的质量要求。“大而全”和不断上层次,在过去来看有一定的道理,但在未来的发展中,如果不注重内涵发展,不注重特色发展,就没有生存空间。“大而全”并非是未来高等教育的发展方向,即使在一些进行高端教育的大学里,也应该体现出风格,体现出不同的办学理念。  大学的内涵体现在大学特色和大学地位上  我们提出,“十一五”期间要建设若干所世界知名大学。为什么提“知名大学”,而不提一流大学、高水平大学?我们认为,一流大学和高水平大学提法只是一个角度,一所大学的真正价值还是体现在办学特色上,体现在学校的知名度上,所以“知名大学”也是比较恰当的提法,这应当是大学办学的一种追求。但是,知名大学靠什么来体现?要靠知名的教师、知名的课程、知名的教材和知名的学生。过去我们比较看重专业,今后我们应该把课程作为高等教育教学的一个重要基点、重要单元来考虑,开出多少品牌课程、知名课程,这是大学水平的重要体现。专业是个不确定的因素,是学分和课程组合而来的,而课程是个确定因素,是比较稳定的一个单元。  知名学校要靠知名教师,知名教师要靠知名课程。核心是课程,而不是专业。其次是知名教材,要提供和使用知名教材。其三就是要培养出知名的学生。这几种因素最后合成,就是一所知名的大学了。有了知名度,学校的地位自然就得到社会的认可。高等学校是独立的法人办学实体。每一所大学既然是法人实体,就应该是平等的关系,只是在办学水平、办学特色、办学知名度上存在差异。把大学人为地分成三六九等,是不对的,对一所大学来讲,真正最重要的是拥有自己的品牌、自己的特色。所以,每一类学校都应当是在合适的办学层次上,扎扎实实地办出特色、办出水平,而不应该一味追求学历攀升。有了自己的知名教授、知名课程、知名教材、知名学生,就有了自己的品牌,自己的知名点,自己的地位,知名大学的意义就在这里。如何促进大学内涵的发展一是高校要“依法自主办学”。《高等教育法》对高校办学自主权做出了明确规定,但总体上说落实得还不彻底、还不到位。《高等教育法》对高校的自主办学行为作了规定,主要包括,根据社会需求、办学条件和国家核定的办学规模,制定招生方案,自主调节系科招生比例;依法自主设置和调整学科、专业;自主制定教学计划、选编教材、组织实施教学活动;自主开展科学研究、技术开发和社会服务;按照国家有关规定,自主开展与境外高等学校之间的科学技术文化交流与合作;自主确定教学、科学研究、行政职能部门等内部组织机构的设置和人员配备;按照国家有关规定,评聘教师和其他专业技术人员的职务,调整津贴及工资分配,等等。这些内容更多属于学校内涵发展。既然法律赋予了学校很大的自主性,作为一所具有法人资格的高校,就应该认真研究你可以行使的自主办学权力,根据自己的办学方向,在内涵发展方面有所作为。  落实高校办学自主权,有一个问题在于政府管理部门和高校对办学自主权内涵认识的不一致。管理部门较容易将办学问题行政化;而高校则更愿意将办学自主权理解为保障“学术自由”的一种特权。这种认识上的偏差,导致管理部门喜欢用行政的思维对待学术活动,将一个完整的教育教学活动分割开来。比如,招生、专业设置、课程设置、学位授予等。作为行政管理部门应该遵循高等教育办学规律,将高校的办学自主权还给学校;而高校则应该尽快建立适应市场条件下的办学机制和行之有效的自律机制,会用“权”也要用好“权”。  二是改革高校的评价体系,包括对大学的评价,对学生的评价,对教师的评价。主要是改革过去以量化为主的评价,改革过去以评优为主的评价。这种改革,并不是否定和抛弃“量化和优化”的评价,而是现在这种评价走到了极端。要给教师一个自由的学术空间。我们应该更多地考虑,能不能从资格质量的监督、保障这个角度来进行评价。评价体系和评价制度非常重要,需要我们认真地讨论和研究。  三是营造一个良好文化与社会环境。现在我们缺少的仍然是人文精神与科学精神,我们传统中功利的东西太多,对眼前利益看得太重,所以,营造一个文化与社会环境,对大学内涵发展是相当重要的。  《中国教育报》2006年7月28日第5版

通过与同学的互动,温故知新,也让沉闷的历史典故人物鲜活起来。古人短短两句话,反映了人物的性格及文字运用的巧妙。从教书到教人做道理,林雄高从古人说话的艺术,借以勉励学生擅用语文的能力,建立良好的人际关系。

朱清时:到9月29日,教育部开会批准南科大筹建。我们当时就想,能不能早点招生,尽量赶在10月、11月招生,但后来才发现,南科大暂时还没有招生资格。经过多方努力,有关部门表态,允许我们跟中国科技大学联合招生,但有一个非常苛刻的条件,就是招的学生必须是中科大的学籍。这么一来,南科大的改革试点就变成了中科大在深圳的教学点,相当于一个培训机构,就失去改革的意义了。

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  二、录取体制和原则

科技大学预计,今年录取约130名内地生,并收到3170份内地申请,较2008年的4632份减少了32。内地学生及学术事务处主任朱力径指出,内地生逐渐明白不是所有人都能入读港校,故一窝蜂式的报名现象减少了。今年报读该校商学院的人数约占56,较去年减少近4个百分点,而申请入读理学院和工学院的人数则分别微升3及1个百分点。

岁末年初正是图书行业第一轮重点图书的推出阶段,根据开卷图书零售市场监测数据,2008年12月~2009年1月期间,出版社的新书品种推出力度比2008年同期略有提升,新书品种数量稳定增加。因此,从市场供应来看,金融危机环境下企业压缩产能、放缓产品研发的做法在当前的图书出版业并没有出现。由于年初的订货会以及随后的销售小高峰往往是各家出版机构年度计划实施的开始,由此可以大致判定:当前广大出版者信心稳定,后续新品上市,图书市场将继续繁荣。毕竟,2008年对于中国书业来说绝不只是意味着宏观经济回调的开始,由于自然灾害以及奥运,2008年各家出版社大多有“力气未用足”的感觉,并且希望在2009年大干一场——这一点在近两个月快速攀升的新书品种数方面可见端倪。

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一项改革能否推进,并不是非要等到所有条件都成熟,而是需要当事者突破现状的勇气和除旧布新的智慧。记者前不久到山东省经济欠发达的菏泽市采访,发现这里的学校普遍开齐了音、体、美、技术实践等国家规定的课程,高中学生也没有被题山书海淹没活力,体育场上人头攒动,辩论会上谈古论今。事实证明,开齐全部课程并不影响学生学习,反而激发学习兴趣,有助于学生身心健康。张志勇代表评价:这就是生动的素质教育,在欠发达地区也可以生根开花。

龚耀年(著名音乐人):中央电视台独家举办这样的儿童歌曲创作大赛是第一次,没有赞助商、没有功利性,目的就是要推出优秀少儿创作歌曲。然而,让儿歌能够健康良性发展,仅仅靠一次大赛是不够的,还要将这样的比赛规律化、品牌化。

一位留学生买了一辆多座车,平时做些带团旅游、帮人搬家、帮人到机场接人的活,以挣些生活费。该生还在法国的一些学生网站上发了帖子,招揽生意。一天,他接到一桩“大买卖”,帮人从戴高乐机场接四个从中国来的“亲戚”,佣金不菲。该生也没有多想,便欣然前往,但在回来的路上被警察拦住。起初,他以为是驾驶违章,谎称车上拉的是自己的亲戚。后来警察调查,他才知道,自己落入陷阱,警方以其“帮助偷渡”的罪名将其拘押。

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张丽钧说自己的第一角色是教师,其次才是作家。所以她的笔触更多地关注青少年的成长与困惑。而饱蘸着对生活的赞美和爱意,颂扬青春美、人性美,是她的散文的最大特色。这本书中《孩子,其实你不必这样》一文,记录了作者为了让一位贫困的学生高考前保证营养,与他交换饭卡的故事。当她发现,学生只从她的饭卡里花去了他“自己”的那40元钱。她心疼地说:“孩子你不必这样。如果有人愿意用纯真的善心与你一起迎击困难的时候,你应该给她一个机会。她期待着你幸福地体察到她的良苦用心,她期待你日后同样成为慷慨赠予他人温暖的人。”这些温暖的话语,既饱含母亲般的关爱,又有智慧的点拨。让一个年轻脆弱的心懂得接受善意,传播温暖。

“在战场上,一个战士倒下,整门火炮就变成废铁了?”一种强烈的忧患意识驱使李国文不断思考,“一定要把炮兵分队所有专业都弄懂,成为一名能指挥、会侦察、熟驾驶、懂通信、精计算、打得准的全能炮手。”

刘杰:卫生部护理人才需求预测研究课题组根据我国医护人力17年的资料(1985年至2001年),对未来的护理人力的需求进行了预测。课题组经过专家论证提出,我国要建设小康社会,在卫生人力的配置上应基本接近国际的平均水平,到2015年我国的医护比例应达到1∶1。按照这个比例,到2015年,医护人数都将达到232.3万人,这就意味着护士数量在2001年128.7万人的基础上,净增加103.6万人,平均年净增加11.5万人。考虑到人口老龄化、社区服务扩大等带来的人力需求增加,经过专家论证,我国实际需要的护理人员应比预测的数量更多一些(专家建议应为预测数量的1.25倍),建议2003年至2010年我国护理教育的年平均招生数量应在15万人左右。

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以科学发展观统领学校党建工作,引导各级领导干部着眼于学校发展大局,培养适应高等教育事业发展要求的基本素养,增强治校办学能力,注重工作创新,把推动科学发展真正落实到位。努力提高分析和解决实际问题、团结合作和沟通协调、廉洁奉公和拒腐防变“三种能力”,着力解决思想作风方面存在的突出问题。

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